Bunday ish tajribasi hech qachon bo‘lmagan
Biz bajarayotgan ishning sifati jamoamizning darajasiga bog‘liq. Aynan shu sababli, biz dunyoning turli burchaklaridan eng iste’dodli mutaxassislarni jalb qilishga barcha kuch-g‘ayratimizni sarflaymiz. Bunda maqsadimiz, hurmatli mijozlarimiz bilan hamkorlikda ahamiyatli loyihalarni yaratishdir.
- NatijalarSarflangan vaqt muvaffaqiyatning aniq o‘lchovi bo‘la olmaydi.
- HamkorlikAynan shu yo‘l bilan biz eng yaxshi natijalarga erishamiz.
- IshonchIshonch qo‘lga kiritiladi va qo‘llab-quvvatlanadi.
- SaxiylikBiz ishni boshqalarning farovonligiga xizmat qilish deb bilamiz.
- Doimiy takomillashuvBiz uzluksiz rivojlanish tamoyiliga amal qilamiz.
- O‘qitishBilim almashish innovatsiya va taraqqiyotning kaliti hisoblanadi.
Biz taqdim etayotgan imtiyozlar
Biz raqobatbardosh bo‘lib qolish va jamoamizni adolatli qo‘llab-quvvatlashni ta’minlash uchun xodimlarimiz uchun imtiyozlarni doimiy ravishda takomillashtiramiz.
- Natijaga yo‘naltirilgan ish muhitiBiz har bir xodimning samimiy hissasini qadrlaymiz va ish stolida o‘tkazilgan vaqt miqdorini emas, balki natijani baholaymiz.01
- Haq to‘lanadigan ta’til va bayram kunlariBizning jamoamiz loyihalar va jamoa oldidagi mas’uliyatni hisobga olgan holda ta’til uchun qulay vaqtni tanlashi mumkin.02
- Dekret va tibbiy ta’tilBiz ish va shaxsiy hayot o‘rtasidagi muvozanatni saqlab, hayotning muhim lahzalarida zarur ta’tilni taqdim etamiz.03
- Bonuslar olish imkoniyatiBiz xodimlarni kompaniya muvaffaqiyatining ishtirokchilari qilish orqali natijaga erishish uchun ishlashga undaymiz.04
- Bepul trening va ma’ruzalarKompaniyamizda biz har bir xodimning rivojlanishi va o‘sishini qadrlaymiz. Biz nafaqat qiziqarli va dinamik ishlarni, balki o‘qish va kasbiy rivojlanish uchun noyob imkoniyatlarni ham taklif qilamiz.05
- Mijozlarni jalb qilish va xodimlarni tavsiya qilish uchun bonuslarBiz jamoani kompaniya uchun yangi iste’dodlar va biznes imkoniyatlarini jalb qilishga rag‘batlantiramiz.06
Bizning ishga qabul qilish tamoyillarimiz
Korporativ madaniyatimiz doimiy ravishda takomillashib borsa-da, qadriyatlarimiz va maqsadimiz o‘zgarmas qolmoqda. Biz o‘z tamoyillari biznikiga mos keladigan, bilishga chanqoq va belgilangan maqsadlarga erishish yo‘lida tirishqoqlik bilan mehnat qiladigan insonlarni izlaymiz.
Biz konformistlarni izlamayapmiz. Bizga turli xil qarashlar va fikrlarga ega bo‘lgan, kompaniyamizni rivojlantirishga yordam beradigan shaxslar kerak.
Suhbat bosqichida to‘g‘ri tanlov qilganingizga ishonch hosil qilish uchun yuqori darajadagi shaffoflikka duch kelasiz. Biz barcha savollaringizga javob berishga intilamiz va samimiy fikr-mulohazalar bildiramiz.
Bizda ishlash uchun diplom talab etilmaydi. Shunchaki o‘z bilim va tajribangizni ko‘rsating. Biz sizning Instagram sahifangizni ko‘rishdan, shaxsiy Telegram kanalingizdagi xabarlarni o‘qishdan, avvalgi ishlaringizga havolalarni olishdan yoki mahoratingizning boshqa ijodiy namoyandalari bilan tanishishdan mamnun bo‘lamiz.
Yollash jarayoni
Ariza topshirish
Sizni ajralib turishga undaydigan jihatlarni ta’kidlang! Xodimlar tanlash bo‘yicha menejerimiz taqdim etilgan ma’lumotlarni ko‘rib chiqadi va yaqin vaqt ichida siz bilan albatta bog‘lanadi.
Telefon suhbati
Agar arizangiz saralab olinsa, xodimlarni tanlash bo‘yicha menejerimiz siz bilan bog‘lanib, 20-25 daqiqa davom etadigan suhbatni belgilaydi. Biz sizning ish tajribangiz, tegishli malakangiz va jamoamiz hamda madaniyatimizga qanday hissa qo‘shishingiz mumkinligi haqida suhbatlashamiz.
Masofaviy ko‘nikmalarni baholash
Barcha bo‘sh ish o‘rinlari uchun sizning bilim darajangizni chuqurroq anglash maqsadida maxsus test o‘tkazamiz. Bu sizga ishda sizni nima kutayotganligini tasavvur qilish imkonini beradi va bizga sizning mutaxassisligingiz haqida ma’lumot beradi.
Jamoa a’zolari bilan suhbat o‘tkazish
Agar siz suhbatning rasmiy bosqichiga o‘tib qolsangiz, biz sizga turli yo‘nalishdagi 2-3 nafar mutaxassisdan iborat guruh bilan taxminan 1 soat davom etadigan suhbat belgilaymiz. Har bir nomzodga bir xil savollar to‘plamini beramiz, bu esa sizning kompaniyamizga qanday hissa qo‘shishingiz mumkinligini yaxshiroq tushunishimizga yordam beradi.
Rahbariyat bilan suhbatlashuv
Bundan so‘ng sizni rahbarlarimiz bilan 30 daqiqalik rasmiy suhbat kutmoqda. Bizning madaniyatimiz va qadriyatlarimizga mos keladigan odamlarni topish rahbariyatimiz uchun eng muhim vazifalardan biri hisoblanadi.
Yechim
Intervyuda ishtirok etayotgan jamoa a’zolari natijalarni muhokama qilgandan so‘ng, xodimlarni tanlash bo‘yicha menejer sizga yakuniy qarorni ma’lum qiladi. Sizga vakansiya taklif qilingan yoki taklif etilmaganligidan qat’i nazar, biz sizni imkon qadar tezroq xabardor qilamiz.
XIZMATLAR
Biznes uchun ekosistema
Loyihangizni eng yaxshi menejerimiz bilan muhokama qiling
Sotuvlarni qanday oshirish, o‘rtacha chek miqdorini qanday ko‘paytirish haqida batafsil ma’lumot oling yoki sizni qiziqtirgan har qanday savolni bering.